Izlasīšo to grāmatu - gan noderēs.

Esmu pats sev vadītājs. Diemžēl nākas piekrist, ka Latvijā negrib strādāt gan vadītāji, gan ierindas darbinieki!

Mans priekšnieks neko nezina, ko es daru. Es strādāju autonomi ar daudziem cilvēkiem, kas vēlas ar mani strādāt. Faktiski priekšnieka nav. Pati uzņemos atbildību un pati strādāju. Bet viņš tikai māk bļaut: "Atlaidīšu tevi no darba!" Pēc tam konstatē, ka pats savus darbus nav izdarītjis!

Daudzi ir iepazinušies ar informācijām, ka Latvijas darba meklētāji negrib strādāt. Varbūt raksta autors varētu uzsākt pētījumu, cik profesionāli ir tie patreizējie iestāžu vadītāji. Ja vadītājs ir iecelt pēc principa radi -draugi-paziņas-partija, par kādu profesionalitāti var runāt. Protams nevar nepiekrist, ka ir arī izņēmumi. Man diemžēl ir nācies vilties iestādes vadītājā, jo gadījās mīkstais.

Tāpēc jau esam tur, kur esam -PAKAĻĀ. Dēļ šitādiem uzskatiem rezultāts ir ļoti zems. Jebkura iebiedēšana slāpē cilveka attīstību, darba produktivitāti, utt.