Kas jāzina par CV

Visbiežāk darba meklētāji domā tikai par sevi, jo viņu galvenais mērķis ir apmierināt savas vajadzības, atrast labi atalgotu darbu, kas ļautu pilnveidot sevi kā profesionāli un pierādīt darba ņēmējam savas spējas. Rakstot CV, vajadzētu domāt par cilvēku, kurš to lasīs, neatkarīgi no tā, vai tas būs pats uzņēmuma vadītājs, personāldaļas darbinieks vai personālatlases speciālists. Izlasot CV, jābūt skaidram, ko darba meklētājs var piedāvāt kompānijai.

CV jeb dzīves apraksta mērķis ir sniegt pārskatāmu priekšstatu par darba meklētāja dzīves gaitām, izglītību un darba pieredzi, lai potenciālais darba devējs būtu ieinteresēts uzaicināt viņu uz interviju.

CV ir pirmā informācija, ko iespējamais darba devējs saņem par darba meklētāju, tāpēc CV jābūt pārdomātam gan saturiski, gan vizuāli. Lietderīgi galvenās iemaņas un pieredzi minēt pirmajā vai augšējā CV sadaļā, jo parasti CV lasīšanai darba devējs velta tikai pāris minūtes, tāpēc CV nedrīkst būt garāks par divām lappusēm. Arī kontaktinformācijai jābūt pirmajā lapā, lai darba devējs varētu pēc iespējas ātrāk sakontaktēties ar pretendentu. Darba pieredze jāatspoguļo, sākot ar tagadējo vai pēdējo darbavietu. Galvenais uzsvars jāliek uz sasniegumiem konkrētajā amatā. Informācija, kas nav vajadzīga vai var atstāt negatīvu iespaidu, nav pieminēšanas vērta. Rādot savu CV, jājūtas ērti, jo tas ir atklāts un pieder konkrētajam cilvēkam.

CV jābūt skaidram, iespējami īsam un apjomīgam, konsekventam un aktuālam. Neuzsveriet savu ģimenes stāvokli, tas ļaus iespējamam darba devējam jūs diskriminēt. Nenorādiet pārāk daudz virzienu, kuros jūs gribētu vai varētu strādāt, jo bieži vien rodas iespaids, ka darbinieks nespēj tikt galā ne ar vienu pienākumu, ja viņam to ir tik daudz.

Rezumējot vēlreiz jāatgādina par CV iekļaujamiem datiem:

• personas dati;
• kontaktinformācija;
• mērķis, ar kuru tiek sūtīts CV konkrētai kompānijai;
• izglītība;
• darba pieredze;
• darbs amatu savienošanas kārtībā, citi darbi;
• papildu izglītība;
• valodu zināšanas;
• citas prasmes un iemaņas.

Mūsdienās izplatīts CV veids ir online CV, to piedāvā izveidot vairākas personālatlases kompānijas. CV veidošanu komentē «CV Market» personālatlases speciāliste Sandra Gorda: «Ir maldīgi uzskatīt, ka labu CV var izveidot piecās minūtēs, jābūt gatavam veltīt tam ilgāku laiku, regulāri uzlabojot un papildinot to. Online CV «skeletu» sastādījuši profesionāļi, un darba meklētājiem tas atvieglo CV sastādīšanu, jo ir tikai jāaizpilda sagatavotās ailes par izglītību, darba pieredzi un citiem datiem. Online CV ir laba iespēja būt pamanītam un novērtētam, jo internetā tas ir pieejams visiem potenciālajiem darba devējiem.»

Pirms kārtējā CV nosūtīšanas padomā, vai tas nesatur kādu no tālāk nosauktajiem mīnusiem.

Desmit biežāk sastopamās kļūdas, rakstot CV:

• saīsināti, neskaidri profesionālie sasniegumi;
• viens CV, kas tiek izsūtīts visām kompānijām;
• darba pieredzes neatbilstība piedāvātajam amatam, pārāk ambiciozs kandidāts;
• CV ir pārāk plašs;
• grūti lasāms teksts;
• pienākumu, nevis sasniegumu atspoguļošana;
• norādīta informācija nav nepieciešama amatam;
• gramatiskas kļūdas;
• darbības vārdu trūkums;
• svarīgākā informācija nav pamanāma.

Esiet godīgi. Nav nekas briesmīgāks kā meli par neesošiem sasniegumiem. Ja gribat kādu sasniegumu pasniegt savā vārdā, labāk lietojiet izteicienu «man bija patīkami piedalīties šajā procesā» u. tml. Melošana savā CV var palīdzēt iegūt darbu, bet darba zaudēšana tieši šā iemesla dēļ ir garantēta.