Ziemassvētkos un Jaunajā gadā vispieprasītākie amati ir Ziemassvētku vecītis un Sniegbaltīte. Bet arī viņiem jāmāk sevi pierādīt nežēlīgajā ziemas darba tirgū. Interneta personālatlases kompānija «CV Market» vēlas palīdzēt viņiem pieteikt sevi potenciālajiem darba devējiem — bērniem un viņu vecākiem, dodot padomus par pareizu pieteikuma vēstules noformēšanu.
Galvenais pieteikuma vēstulē ir norādīt, kāpēc tā tiek sūtīta un no kāda avota gūta informācija par konkrēto vakanci. Pretendējot uz vakanto Sniegbaltītes lomu, jāpārliecina bērni, ka tieši tava pieteikuma vēstule ir jālasa, jo caur darba devēja rokām iziet desmitiem un pat simtiem CV un vēstuļu.
Pieteikumā vēstulē, tāpat kā CV, jāatspoguļo savas personības iezīmes, motivācija un komunikācijas spējas, veltot tām pāris teikumus. Darba devēji un personālatlases speciālisti uzskata, ka pieteikuma vēstule ir kā darba meklētāja balss, tāpēc tai jābūt drošai un pārliecinošai.
Pieteikuma vēstuli var sadalīt trijās daļās. Pirmajā jānorāda amats un personīgā atbilstība amatam. Labs tonis ir iepriekš uzzināt informāciju par kompānijas darbiniekiem un vērtībām, kas noteikti jāmin pieteikuma vēstulē. Otrā vēstules daļa ir spēju, izglītības un pieredzes aprakstošais sektors. Trešajā daļā iepriekš jāizsaka pateicība par iespēju būt uzaicinātam uz darba interviju un jānorāda sava kontaktinformācija.
«Veiksmīgas vēstules recepte? Pieteikuma vēstulei jābūt cieši saistītai ar darba dēvēja biznesu. Jums jāparāda, ka saprotat kompānijas uzdevumus un tirgus specifiku, un jāpiesaka sevi kā cilvēku ar visam nepieciešamajām iemaņām, lai uzdevumus izpildītu. Uzdodiet sev jautājumu: «Kā es varu līdzēt šim uzņēmumam? Ko es varu izdarīt šā biznesa labā?» Centieties ne tikai vienkārši pieteikt sevi aktuālajai vakancei, bet arī parādīt, ka esat gatavs piedāvāt konkrētus risinājumus,» komentē «CV Market» direktors Vladimirs Korickis.
Padomi pieteikuma vēstules rakstītājam:
Pieteikuma vēstules JĀ:
Pieteikuma vēstules NĒ:
Galvenais ir būt pārliecinātam par savām spējām un vēstulē rakstīto!