Darbinieks nezaudē tiesības uz apmaksātu atvaļinājumu pat pēc nāves, ceturtdien lēmusi Eiropas Savienības Tiesa.
Eiropas Savienības Tiesa: Darbiniekiem apmaksāts atvaļinājums pienākas arī pēc nāves (10)
Lūdzu, ņemiet vērā, ka raksts ir vairāk nekā piecus gadus vecs un ir pārvietots uz mūsu arhīvu. Mēs neatjauninām arhīvu saturu, tāpēc var būt nepieciešams meklēt jaunākus avotus.
Kādam vācu pārtikas veikalu ķēdes «K+K» darbiniekam pēc nāves 2010.gadā bija iekrājušās 140,5 neizmantotas atvaļinājuma dienas. Viņa atraitne pieprasīja, lai darba devējs izmaksātu kompensāciju par nelaiķa vīra neizmantotajām atvaļinājuma dienām.
Vīrietis uzņēmumā strādāja vairāk nekā 12 gadus, taču no 2009. līdz 2010.gadam smagas slimības dēļ tika atzīts par darbnespējīgu.
Luksemburgā bāzētā Eiropas Savienības Tiesa lēma, ka darba devējiem ES dalībvalstīs darbinieka nāves gadījumā tomēr jāatlīdzina neizņemtās atvaļinājuma dienas vai jāsniedz līdzvērtīga finansiāla kompensācija.
«Tiesības uz apmaksātu atvaļinājumu ir ļoti svarīgs sociālās aizsardzības princips,» teikts tiesas paziņojumā. «Neplānotas darbinieka nāves gadījumā nevajadzētu zust tā tiesībām uz apmaksātu atvaļinājumu.»