Noskaidrots iekārojamākais darba devējs Latvijā (121)

LETA
CopyTelegram Draugiem X Whatsapp
Lūdzu, ņemiet vērā, ka raksts ir vairāk nekā piecus gadus vecs un ir pārvietots uz mūsu arhīvu. Mēs neatjauninām arhīvu saturu, tāpēc var būt nepieciešams meklēt jaunākus avotus.
Foto: JonoMueller, CC BY-SA 2.0

Personāla atlases kompānijas SIA «WorkingDay Latvia» ikgadējā pētījumā par iekārotāko darba devēju līdera pozīcijas saglabājusi AS «Latvenergo».

Kā aģentūru LETA informēja uzņēmuma pārstāvji, iekārojamāko darba devēju saraksta sākumā atrodas arī telekomunikāciju uzņēmumi «Lattelecom» un «Latvijas Mobilais Telefons».

Tālākajās vietās seko AS «Swedbank», valsts uzņēmums «Latvijas Valsts meži», degvielas tirgotājs «Statoil Fuel&Retail Latvia», lidsabiedrība «Air Baltic Corporation» jeb «airBaltic», AS «Latvijas Gāze», Latvijas Banka un VAS «Latvijas Dzelzceļš».

«WorkingDay Latvia» apkopotie dati liecina, ka vietām apmainījušies «airBaltic» un «Statoil Fuel&Retail Latvia», lidsabiedrībai «airBaltic» noslīdot uz septīto vietu, bet degvielas tirgotājam ieņemot sesto vietu.

Uzņēmumu topā straujākais kāpums pērn bijis SIA «Tieto Latvia», kas no 20.vietas 2013.gadā pērn uzkāpa par septiņām vietām, ieņemot 13.vietu. No 19.vietas 2013.gadā uz 15.vietu pērn pārvietojies uzņēmums SIA «Bite Latvija», bet par trīs vietām augstāk nekā 2013.gadā, ieņemot 20.vietu, ir uzkāpusi «Nordea Bank Finland Plc Latvijas filiāle».

Pētījumā tika noskaidrots, kuri darba ņēmējam ir svarīgākie kritēriji, izvēloties darba devēju, un kā šie kritēriji tiek īstenoti attiecīgajos uzņēmumos. Tā kā iegūtos datus ir iespējams analizēt pēc respondentu izglītības, amata, atalgojuma līmeņa un citiem kritērijiem, tas ir neatsverams instruments personāla atlasē, jo palīdz izvēlēties atbilstošas metodes attiecīgo speciālistu piesaistīšanai, norāda portāla pārstāvji.

Pētījuma autori skaidro, ka pēc ekonomiskās krīzes valstī darba devēju reputācija darba tirgus vērtējumā bija mainīga, jo tas bija laiks, kad jāpieņem nepopulāri lēmumi, piemēram, darbinieku skaita samazināšana, atalgojuma pārskatīšana. Šobrīd darba devēju reputācija ar katru gadu stabilizējas.

«Būtiskas izmaiņas ir tad, ja uzņēmums mērķtiecīgi spodrina savu tēlu un komunicē ar darba ņēmējiem. Pozitīvs piemērs ir «Draugiem Group» jeb portāls «draugiem.lv», kas 2011.gadā pārcēlās uz ērtu un modernu biroju, to komunicējot masu saziņas līdzekļos. Līdz ar foto ekskursiju jaunajā birojā uzņēmums pastāstīja arī par citiem «labumiem», kas tiek piedāvāti tā darbiniekiem. Tas uzņēmumam ļāva iekārotāko darba devēju topā 2012.gadā pakāpties par 28 vietām, un nu jau trešo gadu «Draugiem Group» nemainīgi saglabā 12.vietu. Tas ir nozīmīgs sasniegums laikā, kad IT nozares uzņēmumi sīvi cīnās par talantīgākajiem speciālistiem,» norāda «WorkingDay Latvia» mārketinga direktors Māris Silinieks.

Tomēr ne visi darba devēji apzinoties, cik liela nozīme kvalificētu speciālistu piesaistīšanā ir uzņēmuma tēlam darba tirgū. «Sliktu uzņēmuma slavu nevar «aizlāpīt» ar lielām algām. Reiz kāda uzņēmuma personāla vadītāja atzinās, ka uzņēmums saviem darbiniekiem var atļauties maksāt mazākas algas nekā konkurenti, jo uzņēmumam ir laba reputācija darba tirgū un visi tik un tā vēlas tajā strādāt. Tas nozīmē, ka uzņēmumam, kurš taupa līdzekļus sava tēla spodrināšanai, var nākties maksāt lielākas darba algas, lai piesaistītu konkurētspējīgus speciālistus,» piebilst Māris Silinieks.

Komentāri (121)CopyTelegram Draugiem X Whatsapp
Redaktors iesaka
Nepalaid garām
Uz augšu