Lielāku vai mazāku darbinieku trūkumu izjūt slimnīcās visā Latvijā. Slimnīcas gan uz notiekošo reaģē un plāno, kā nodrošināt nepieciešamo darbinieku apjomu, lai nerastos situācija, ka tiek izvietotas jaunas pacientu aprūpes gultas, bet nav darbinieku, kas strādā, vēsta Latvijas Radio.
"Situācija ir saspringta tieši cilvēkresursu dēļ, jo gultas jau var nopirkt un skābekļa balonus var nopirkt, bet ārstus un māsas, un māsu palīgus nevar tā vienkārši nopirkt nedēļas laikā," darbaspēka situāciju Vidzemes slimnīcā raksturoja tās pārstāve Benita Brila.
Slimnīcā skaidroja – situācija nav kritiska, bet ir ļoti saspringta, jo darbinieku trūkst. Lai situāciju uzlabotu, risinājumu nav daudz – vienkārši jādara viss, lai piesaistītu darbiniekus, tostarp jau pensijā aizgājušos.
"Mēs, protams, arī esam izsludinājuši vakances gan māsām, gan māsu palīgiem, medicīnas asistentiem. Esam uzrunājuši pensionētos medicīnas darbiniekus, kuri varbūt vēlētos atgriezties un palīdzēt šajā situācijā tikt galā un kvalitatīvi aprūpēt pacientus.
Cilvēkresursi ir tas smagākais, grūtākais, vājākais posms," atzina Brila.
Arī Ziemeļkurzemes reģionālajā slimnīcā Ventspilī izjūt darbinieku trūkumu. To risina, aktīvi meklējot papildspēkus.
"Mēs pirmkārt paši aktīvi meklējam. Mēs arī aktīvu kampaņu bijām izvērsuši sociālajos tīklos un reklamējāmies. Mums atsaucās cilvēki. Mēs jau tādā ziņā elastīgi – nav jau tā, ka jāpamet darbs kādam ir. Kaut vai vienu dienu atnāk nedēļā vai pēc iespējam. Mēs arī elastīgi savā pusē plānojam tos laikus. Un ir tādi, kas pēdējā laikā aktīvi veselības aprūpē nestrādā, bet, ja viņiem ir atbilstoša izglītība un iemaņas, viņi jau var strādāt," pastāstīja slimnīcas valdes priekšsēdētājs Juris Lācis.
Sarakstu ar speciālistiem, kuri Covid-19 laikā piekrituši atgriezties veselības aprūpes jomā, slimnīca saņēmusi arī no Veselības inspekcijas. Tajā bijuši četri cilvēki, tomēr Juris Lācis norādīja – arī tas ir milzu atbalsts. Ziemeļkurzemes reģionālajai slimnīcai ir arī filiāle Talsos.
